В этом учебном году в колледже появится новая, супер востребованная на рынке труда специальность

В условиях, когда кадры решают всё, роль среднего профессионального образования трудно переоценить. Колледжи – основа экономического роста Челябинской области и России. Юнкор творческого объединения ЦТЮ «ЮнГа» и газеты «Знамя Октября» Егор Проворченко побеседовал с директором Пластовского горно-технологического колледжа Мариной Александровной Сорокиной о прошедшем учебном годе и подготовке к новому.
 

Выпускники: знания, навыки, признание

Прошедший учебный год стал знаменательным для колледжа – дипломы о среднем профессиональном образовании получили 142 выпускника. Радует, что 11 студентов окончили учебное заведение с отличием. Эти цифры отражают высокий уровень подготовки, дисциплину студентов и работу преподавательского состава.
Примечательно, что вместе с дипломами выпускники получают сразу три официальных документа:

• диплом и два свидетельства о профессии
• «Skills Passport» – цифровой сертификат, в котором указан уровень освоения компетенций.

Это шаг к объективной и понятной оценке знаний и навыков. Надо отметить, что упор делается на качестве подготовки, стабильности, трудоустройстве и практическом применении знаний.
 
Приёмная кампания 2025

Приёмная кампания в разгаре. Уже подано больше 100 заявлений, из них 12 принято на фестивале «Челябинская область – большая семья». Лидерами по числу заявок стали такие направления, как «Обогащение полезных ископаемых», «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» и «Юриспруденция». Эти специальности традиционно востребованы и на рынке труда.

Иногородним студентам предоставляется общежитие. На 4 июля подано два заявления абитуриентами не из Пластовского округа.

Новые горизонты: старт IT-направления

Колледж готовится к внедрению новой специальности – «Информационные системы и программирование». Специальность внебюджетная. Уже найден преподаватель с опытом работы в отрасли.
Это значимый шаг: региону остро не хватает IT-специалистов. Несмотря на то, что государство не выделяло бюджетные места под эту специальность в ПГКТ, колледж решил идти навстречу вызовам времени и дать студентам возможность освоить востребованную на рынке профессию.
 
Повара уходят в прошлое

А вот профессия повара, к сожалению, уходит из программы. Причина – низкая мотивация поступающих, высокая стоимость обучения, отсутствие готовности студентов работать по специальности.
Колледж столкнулся с тем, что большинство студентов, поступивших учиться на повара, не заинтересованы в профессии, а ищут «место, чтобы быть». При этом каждая итоговая аттестация по этой специальности обходится в десятки тысяч рублей. Было принято решение перераспределить средства на более полезные нужды.

Инвестиции в будущее

Финансирование проекта «Профессионалитет» позволило колледжу приобрести оборудование на сумму 100 млн рублей. Учебные аудитории теперь пополняются современной техникой, необходимой для качественной подготовки.

В колледже откроется собственная автошкола. Студенты получат дополнительную профессию «Водитель автомобиля категории С» при обучении на специальности «Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств», также можно выучиться на категорию В. Для этого уже куплены и доставлены два легковых автомобиля «Lada Granta», а скоро поступит грузовая машина. Кроме этого, у ПГТК появится собственный экскаватор, чтобы ребята могли с удобством и на практике осваивать профессию «Машинист на открытых горных работах».

 Долгий ремонт

Капитальный ремонт колледжа – дело непростое. Начали с крыши столовой, на которую министерство образования и науки региона выделило 5 млн рублей. Впереди обновление главного корпуса – здания бывшей третьей школы.
Но всё осложняется долгим оформлением документов и тщательной проверкой. Проектно-сметная документация готовилась год. Теперь она готова! Руководство колледжа честно признаёт сложности, но продолжает работать: «Главное – есть начало, будет и завершение».

Поддержка талантов

В колледже мотивируют талантливых студентов. Участие в «Движении Первых» стало привычной частью жизни. Недавно ПГТК занял второе место в Конкурсе первичных отделений, за что получил премию – 300 тыс. рублей. Эти деньги пойдут на создание зоны патриотического воспитания.
Новый год в колледже – не только праздник, но и возможность для студентов реализовать мечты. В рамках акции «Ёлка желаний» преподаватели исполняют просьбы студентов, в том числе – «пятёрку» по предмету. Всё это формирует доверие и тёплую атмосферу в учебном заведении.

Помощь первокурсникам

Первый курс – самый сложный. В колледже вместо классных руководителей работают кураторы. Их задача – не просто контроль, а установление контакта с родителями, сплочение групп, выявление проблем.
Сентябрь и октябрь посвящены мероприятиям по адаптации. Проводятся педсоветы, встречи с родителями. В случае, если у ребёнка есть особенности здоровья, информация доносится до всего преподавательского состава. Это делает учёбу безопаснее и понятнее.

Учебная дисциплина

Учебный план колледжа устроен следующим образом: пятидневная учебная неделя, 18 пар — ни одной больше, ни одной меньше. В этом постоянстве отличие от школ с шестью днями учёбы и изменяемым каждый день расписанием. Учебный процесс не перегружен, расписание стабильное, и студенты быстро входят в ритм.
Даже при отсутствии преподавателя соблюдаются учебные часы: ищут замену. Это даёт уверенность и студентам, и педагогам.

Сотрудничество

Колледж активно сотрудничает со школами: участвует в профориентации, выезжает на коммунарские сборы в школе №2, организует товарищеские викторины между студентами и учениками десятой школы.
Особенно тесно колледж работает с Саткинским горно-керамическим колледжем: они вместе вошли в программу «Профессионалитет».

***
Пластовский горно-технологический колледж уверенно развивается, укрепляет свои позиции как современное образовательное учреждение. Благодаря обновлению материально-технической базы и внедрению новых специальностей, колледж готов дать качественное профессиональное образование, которое откроет перед выпускниками широкие перспективы трудоустройства. Впереди – новые достижения и плодотворная работа на благо округа, региона и страны.

– Что бы вы лично хотели изменить в среднем профессиональном образовании? Этот вопрос Егор Проворченко задал директору колледжа в конце интервью.

1. Питание детей на всех специальностях должно оплачивать государство, не стоит делить студентов по профессиональному признаку.
2. Участие в дополнительных мероприятиях требует оценивания. Без мотивации в виде оценки в дипломе студент будет отказываться или отлынивать от общественной жизни учебного заведения. К тому же, подобного рода мероприятия отнимают много времени, иногда в ущерб программе обучения.
3. Учиться надо осознанно. Сейчас можно написать заявление и забрать документы из колледжа, когда угодно. Но так не должно быть, ведь государство только за первый курс платит за студента больше 100 тыс. рублей, и в случае ухода с обучения, студент обязан возместить затраты в любом случае.

Егор Проворченко, юнкор, фото автора и из архива редакции